Можно ли сократить рабочий день отказавшись от обеда?

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 108), перерыв для отдыха и питания предоставляется каждому работнику и не может быть короче 30 минут и дольше 2 часов.

 

Этот перерыв не включается в рабочее время, и сотрудник может использовать его по своему усмотрению — покинуть рабочее место, выйти на улицу, пообедать и т.д.

 

Можно ли отказаться от перерыва?

 

В большинстве случаев работник не может официально отказаться от обеденного перерыва. Даже если работодатель не против, сокращение обеденного перерыва для уменьшения рабочего дня может противоречить трудовым нормам и внутренним правилам компании.

 

Что делать, если хочется сократить рабочий день?

 

Если вы хотите закончить работу раньше, это возможно только через согласование с работодателем.